Human Resource Development (HRD) Specialist
San Hao Indonesia, sebuah perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat, sedang mencari seorang Human Resource Development (HRD) Specialist berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Utara. Jika Anda bersemangat dalam membina talenta, mendorong keterlibatan karyawan, dan membentuk budaya organisasi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Sebagai HRD Specialist di San Hao Indonesia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pengembangan karyawan dan membuat program-program yang sesuai. Anda juga akan memantau perkembangan karyawan, memberikan umpan balik, dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.
- Bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pengembangan karyawan.
- Memantau perkembangan karyawan secara berkala.
- Memberikan umpan balik dan dukungan kepada karyawan untuk membantu mereka mencapai potensi penuh.
- Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan internal dan eksternal.
- Membuat laporan berkala tentang perkembangan karyawan dan program pengembangan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan sumber daya manusia.
- Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur terkait pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Development, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Specialist atau peran serupa.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan sumber daya manusia (misalnya, SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi serupa).
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan memahami kebutuhan pengembangan karyawan.
- Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada karyawan.
- Kemampuan untuk membuat laporan berkala tentang perkembangan karyawan dan program pengembangan.
- Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan sumber daya manusia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang