Talent Acquisition

Jaya Bimo Geprek sedang mencari talenta unggulan untuk bergabung dengan tim kami sebagai Talent Acquisition. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Peran ini adalah kunci untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan Jaya Bimo Geprek menuju kesuksesan!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Menyiapkan dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisien dan efektif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi rekrutmen.
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan memastikan kualitas layanan pelanggan yang tinggi.
• Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait